Bien-être des équipes, respect de l'environnement, insertion professionnelle. Trois axes qui orientent nos choix depuis la création d'IDEA&KO dans notre façon de produire, de travailler et de nous inscrire dans notre territoire.
50%
De la consommation énergétique couverte par énergie solaire
-25%
D'émissions de COV sur les process de production
+10 ans
De partenariat avec le réseau CREPI
2015
Année de création et de nos premiers engagements

Depuis plus de vingt ans, nos process de fabrication évoluent dans un même sens : réduire les consommations, limiter les déchets, allonger la durée de vie des produits. Des choix industriels qui s'inscrivent dans le temps long.
Nos installations produisent environ 1 000 000 kWh par an grâce à 4 300 panneaux photovoltaïques. Cette production couvre 50 % de notre consommation énergétique annuelle et représente une réduction de 229 tonnes de CO₂ par an.
Nos systèmes de découpe sont conçus pour maximiser l'utilisation de chaque matériau. Les résidus de production (bois, plastiques) sont réintégrés directement dans le cycle de fabrication depuis près de vingt ans.
Depuis 2003, nous avons progressivement éliminé les peintures liquides polluantes de notre production. Les émissions de composés organiques volatils ont été réduites de 25 % grâce à l'optimisation de nos process de finition.
Nos produits sont conçus en tenant compte de leur impact sur l'ensemble du cycle de vie : fabrication, transport, usage et recyclage. Cette démarche est certifiée ISO 14006, la norme internationale de management de l'écoconception.
La qualité de ce que nous livrons dépend directement des conditions dans lesquelles nos équipes travaillent. Santé, sécurité, formation, égalité, ce sont des priorités concrètes, pas des déclarations d'intention.
Prévention des risques professionnels, suivi ergonomique, formation régulière à la sécurité. Objectif fixé : réduire de 25 % le nombre d'accidents du travail sur cinq ans, par la mise en œuvre progressive de mesures de prévention et la participation active des équipes.
Nous investissons dans le développement des compétences de nos collaborateurs à tous les niveaux : techniques, métier, sécurité. La formation est un levier de qualité autant que de fidélisation.
Recrutement sans discrimination, accès égal au développement professionnel, représentation équilibrée à tous les niveaux de l'entreprise. Des engagements formalisés dans notre organisation interne.


Dès 2015, nous avons noué un partenariat avec le réseau CREPI. Un choix fondateur, porté par des valeurs communes : la conviction que l'entreprise a une responsabilité à l'égard des personnes éloignées de l'emploi, et que l'engagement concret vaut plus que les bonnes intentions.
Le CREPI (Clubs Régionaux d'Entreprises Partenaires de l'Insertion) est un réseau national d'entreprises engagées pour l'emploi et l'insertion professionnelle. En trente ans, le réseau a accompagné plus de 80 000 personnes vers l'emploi, avec un taux de retour à l'emploi supérieur à 50 %.
Système de management environnemental. Cette certification atteste de notre démarche structurée de prévention de la pollution et de conformité aux exigences environnementales, dans un processus d'amélioration continue.
Management de l'écoconception. Nos produits sont développés en intégrant les impacts environnementaux dès la phase de conception, fabrication, transport, usage, fin de vie.
Santé et sécurité au travail. Cette norme internationale certifie notre système de gestion des risques professionnels, conçu pour protéger l'ensemble de nos collaborateurs et réduire les accidents.
L'histoire, les valeurs et les fondateurs d'IDEA&KO.
Dix ans de relation construite, ancrée dans des valeurs communes.
Une production maîtrisée, de la conception à la livraison.
Saisissez ici votre paragraphe